Sebastian Hillebrand ist Director in der Organizational Effectiveness Practice bei Oliver Wyman in Berlin. Er ist Spezialist für die Beschleunigung komplexer Strategie-, Transformations- und Innovationsprojekte, die das Fachwissen, die aktive Einbeziehung und das Committment großer Experten-Teams erfordern.

Er verfügt über tiefgreifende Erfahrung im Bereich der Co-Creation und Design Thinking und unterstützt Kunden dabei, Strategien zu aktivieren und Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Herr Hillebrand studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Universität Karlsruhe und war vor seinem Einstieg bei Oliver Wyman bereits über 15 Jahre in der Beratung tätig.